دور الابتكار في تحقيق التميز المؤسسي د. عبير عبد المنعم التميمي 2025 هدفت الدراسة التعرف إلى أثر إدارة الابتكار الشامل في تحقيق التميز التنظيمي في قطاع الصناعة الدوائية الفلسطينية، ولأغراض الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتكّون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين الذين يشغلون المستويات الإدارية العليا والوسطى في قطاع الصناعة الدوائية الفلسطينية في الضفة الغربية، وقد قامت الباحثة باستخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة والبالغ عددهم (90) موظفة وموظفاً، حيث تم استرداد (88)، أي ما نسبته (98%) من مجتمع الدراسة. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتا اشترك الآن لقراءة الكتاب
نظام التأمين الاجتماعي وأثره على ديناميكية سوق العمل د. مروة ذكي أبوعيسى 2025 الأمان مطلب لكل إنسان، وهدف لأي مجتمع، ويُعد التأمين الاجتماعي الوضعي أحد الأساليب التي وضعها الإنسان لمواجهة الأخطار الاجتماعية في العصر الحديث، وقد تعددت أسباب نشأته وتنوعت النظريات التي تناولته، وقسم من حيث تنظيمه لعدة أنواع ظهر عند تطبيقها أوجه خلل وقصور قابلتها محاولات إصلاح وتقويم. يسعى المبحث الأول من هذا الفصل للتعرف على نظام التأمين الاجتماعي في الفكر الاقتصادي، حيث يعتبر نظام التأمين الاجتماعي في الوقت الحاضر من الأدوات الحديثة التي تهدف إلى معالجة الآثار التي تنجم عن الأخطار التي اشترك الآن لقراءة الكتاب
الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في المؤسسات سامية سعيد المقرشية 2025 يُعد الصمت التنظيمي من أكثر التحديات التي تواجه المؤسسات الخدمية، وفي ظل التطورات والتغيرات التي تشهدها بيئة العمل يولد الصمت التنظيمي نتائج سلبية على مستوى الفرد والمؤسسة ولعل من أهمها الاحتراق الوظيفي، وتكمن مشكلة الدراسة حول الاحتراق الوظيفي لدى الموظفين الإداريين في المؤسسات الحكومية الخدمية لمحافظة الظاهرة بسلطنة عُمان، فالاحتراق الوظيفي من المشكلات الإدارية التي تواجه الموظفين وتؤثر على مستوى المؤسسة وكفاءتها وإنتاجها. وبناء على ما سبق تسعى الدراسة للإجابة على السؤال التالي: ما تأثير الص اشترك الآن لقراءة الكتاب
الثقافة البيروقراطية العربية وأثرها على بارادايم إدارة المؤسسات العامة وتميزها د. يحيى عطوة الزنط 2024 -"علاقة الثقافة بالتنظيم" وتناولنا فيه أدبيات "الثقافة"، في مفهومها التجريدي العام وعناصرها وخصائصها، وأهميتها، كما تناولنا ماهية "التنظيم" وأنواعه، وخصائصه، وسلطنا الضوء على أثر الثقافة على العلاقات التنظيمية، وسعينا من خلاله إلى بيان مدى الترابط والتفاعل بين "الثقافة"، و"التنظيم"، وكيف تؤثر الثقافة على العلاقات والممارسات التنظيمية، المتمثلة في: السلطة، نطاق الإشراف، وعمليات التنسيق داخل التنظيم، وعلاقة الثقافة بفاعلية المؤسسة، والهيكل التنظيمي، وعلاقاتها بالانتماء التنظيمي، والسلوك التنظيمي، اشترك الآن لقراءة الكتاب
دور الذكاء الاصطناعي في تحقيق الميزة التنافسية د. شريف صلاح إبراهيم 2024 تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور الذكاء الاصطناعي بإدارة علاقات العملاء في تحقيق الميزة التنافسية في شركات توزيع الأدوية الخاصة، والتعرف على عوامل نجاح، ومعوقات استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي بإدارة علاقات العملاء. ولتحقيق هذا الهدف تم الاطلاع على مجموعة من المراجع، والمصادر، المتعلقة بالدراسة الحالية، وتم الاستعانة بالمنهج الوصفي التحليلي، والمنهج الإحصائي، وتم استخدم الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، وتم تحليله باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (برنامج SPSS 25.0)، وكان مجتمع اشترك الآن لقراءة الكتاب
استراتيجية مواجهة الأزمات والكوارث في إطار الوعي المجتمعي د. نجلاء فتحي مصطفى 2024 أن تقنيات المعلومات والاتصالات والبنية التحتية للمعلومات العالمية الجديدة هي تقنيات لها تأثيرات إيجابية على التنمية، حيث ساهمت تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في رفع مستوى المعيشة في دول العالم المتقدم، وفي توفير المعلومات الداعمة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية نحو مجتمع أكثر رخاءً. كما أن تكنولوجيا المعلومات والاتصالات دعمت اقتصاد الدول ومكنت من تقديم نوع من التعليم أكثر إيجابية، حيث إن الاستثمار الأمثل لهذه التقنيات المعلوماتية الحديثة ساهم بفتح فرصاً كبيرة لتحقيق الأهداف التنموية. ويعتبر تن اشترك الآن لقراءة الكتاب
رأس المال النفسي الإيجابي وأثره على الأداء الإبداعي بالجامعات د. عادل عصام رأفت 2024 يُعد العنصر البشري المورد الأكثر قيمة في منظمات التعليم العالي، لاسيما بالجامعات الخاصة المصرية، وقد أسهمت تشكيلة من العوامل (مثل التغير التكنولوجي، وتداعيات العولمة، وبيئة العمل المضطربة والمتوترة، والإدارات المرهقة) في تشديد الضغط على المورد البشرى بالجامعات، وتجلى تأثير ذلك في الحالة النفسية للمورد البشرى من خلال الشعور بضغوط العمل فضلا عن مشاعر الإحباط الناجمة عنها. ( ) ومن البديهي أن الموارد البشرية التي تعاني من سوء الصحة النفسية هي أدنى مستوى في الأداء من أقرانهم الذين لا يعانون من ذلك، اشترك الآن لقراءة الكتاب
الالتزام التنظيمي وأثره على القيادة التحويلية والمواطنة التنظيمية د. ولاء مصطفي جعفر 2024 تهدف هذه الدراسة في التعرف على مدى تأثير الالتزام التنظيمي في العلاقة بين القيادة التحويلية وسلوكيات المواطنة التنظيمية بإجراء دراسة ميدانية على مديري مرحلة التعليم الأساسي في محافظة دمياط، وتقديم مجموعة من المقترحات والتوصيات التي تساعد مديري المداري والإدارات التعليمية والمديريات على رفع معدلات الالتزام التنظيمي، وكذلك الاستمرار في تطبيق القيادة التحويلية بما يحقق رفع معدلات سلوكيات المواطنة التنظيمية حتى يعود بالفائدة على المنظومة التعليمية . توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: توجد علاقة ذا اشترك الآن لقراءة الكتاب
التهكم التنظيمي وأثره على أداء العاملين بالمؤسسات د. محمد مظهر مزعل 2024 تعٌد العدالة التنظيمية المدركة من المواضيع التي تهتم بها المنظمات في الفترة الأخيرة نتيجة المنافسة وانفتاح الأسواق المحلية ودخول الصناعات الأجنبية مما أدى إلى توجه المنظمات نحو الاهتمام ليس بالجانب التقني الحديث فحسب، بل وبالجانب الاجتماعي والسلوكي للأفراد ومن ضمنها العدالة التنظيمية المدركة فقد أثبتت الدراسات أن نجاح المنظمة مرهون بتوفير العدالة بين الأفراد العاملين بأنواعها (التوزيعية، والإجرائية، التعاملية، والأخلاقية) من خلال توزيع المكافآت بصورة عادلة ومشاركة الأفراد في اتخاذ القرارات ومن اشترك الآن لقراءة الكتاب
دور إدارة المعرفة في تطوير أداء المؤسسات الحكومية د. أحمد فتوح حسن عبد الجواد 2024 يشهد العالم اليوم جملة من التحولات والتغيرات والتطورات التي تؤثر فى مختلف مجالات الحياة والتى لن تقف عند حد معين، والمنظمات العامة أو الحكومية شأنها شأن مختلف قطاعات المجتمع تتعرض إلى ضغوط متنامية من أجل تحسين نوعية المنتج أو الخدمة التي تقدمها، ونتيجة لتلك التحولات والضغوط تحتاج المنظمات إلى أن تبذل جهوداً فى سبيل الوصول لأفضل الممارسات وتطبيق أحدث المفاهيم الإدارية (حجازى، 2005: 11). وتعد إدارة المعرفة وعملياتها من أكثر الموضوعات أهميةً فى الوقت الحاضر - على الرغم من حداثتها - كما تعد نقطة أو اشترك الآن لقراءة الكتاب