ملخص البحث:
يهدف هذا البحث إلى الكشف عن الأسس والقيم والمبادئ التي تشكّلت منها المفاهيم والتصورات التي شكّلت نظرية الإدارة الإسلامية، والتعرّف على خصائص ومميزات ومقومات تلك النظرية وإجراءات عملها التنفيذية، وذلك بقصد الإجابة على إشكالية الإهمال المتعمّد لقيم وقيمة ودور ووجود نظرية إداريّة منبثقة من الشريعة الإسلامية، تضاهي النظريات الإدارية الوضعية، وتتفوّق عليها؛ بسبب القصور التطبيقي لأحكام الشريعة الإسلامية عموماً، وفي الجانب الإداري منها خصوصاً. والبحث دراسة نوعيّة (كيفية)، غير كميّة، وإنْ اعتمدت نتائج الدراسة الكمية التي أجرتها موسوعة تقويم أداء البنوك الإسلامية على بنوك إسلامية مختارة، فاقتضت طبيعة البحث استخدام: المنهج الوصفي الذي يقوم على دراسة وتحليل وتفسير الظاهرة من خلال تحديد خصائصها وأبعادها وتوصيف العلاقات القائمة بينها بهدف الوصول إلى وصف علمي متكامل لها؛ مع الإفادة من المنهج الاستقرائي، والاستنباطي، والتحليلي الذي يُعدّ أحد أدوات المنهج الوصفي. وقد جاء البحث في: فصل تمهيدي حوى المقدمة والإطار المنهجي للدراسة، وخمسة فصول رئيسيّة، تناول الفصل الأول: الكشف عن نشأة الإدارة الإسلامية، واستعراض أهم مدارس ونظريات الإدارة الحديثة ونقدها، ليأتي الفصل الثاني للتأصيل النظري لنظرية الإدارة الإسلامية، وتناول الفصل الثالث: التعريف والتأصيل لإجراءات العمل التنفيذية، وفي الفصل الرابع، تناول الباحث التعريف بموسوعة تقويم أداء البنوك الإسلامية، ليأتي الفصل الخامس والأخير لتحليل نتائج تقويم أداء المصارف الإسلامية من خلال دراسة: “موسوعة تقويم أداء البنوك الإسلامية”، للكشف عن مدى إمكانية تطبيق قيم ومبادئ نظرية الإدارة الإسلامية وبيان أثرها فيها. وقد وصل البحث إلى عدّة نتائج، كان أهمّها: بلورة وتأطير نظرية الإدارة الإسلامية من خلال الكشف عن الأسس والقيم والمبادئ الإسلامية التي تشكّلت منها المفاهيم والتصورات التي شكّلت تلك النظرية، والتأكيد على إمكانية تحويل الطروحات النظرية لنظرية الإدارة الإسلامية إلى إجراءات عمل تنفيذية، كما أثبتت الدراسة أيضاً وجود قصور تطبيقي على المستوى العملي لمقتضيات ومبادئ وقيم نظرية الإدارة الإسلامية في المؤسسات التي تبنّت فلسفة الإدارة الإسلامية. وخُتم البحث بالتوصية: بضرورة تكثيف البحث العلمي في مجال الإدارة الإسلامية، وإبراز البعد القيمي فيها، والجدّ في إيجاد دراسات إدارية تواكب العصر، وتعطي حلولاً منطقية بعمق شرعي، فتحُدّ من الفساد الإداري الحاصل في بعض المجتمعات، وتسدُّ الخلل والقصور الذي لحق بنظريات الإدارة الحديثة.
د. محمد شريف محي مشوح
جامعة ملايا – كوالالمبور– 2018
