عملية إعداد الخطط التي تحقق أقصى استفادة ممكنة من قوة العمل في المنظمة لتحقيق الأهداف التنظيمية. ومن أهم أنشطة الموارد البشرية ما يلي: تخطيط القوى العاملة، الاستقطاب والتعيين، التدريب، وضع نظم الأجور والحوافز، تخطيط المسار الوظيفي وصيانة (الحفاظ على) الموارد البشرية.
الشلل الرقمي وتأثيره عالمياً
أصبحت التكنولوجيا الرقمية وما يرتبط بها من وسائل التواصل الاجتماعي والهواتف الذكية والمواقع الإلكترونية جزءاً هاماً من حياتنا اليومية ولا يمكن الاستغناء عنها، فجميعنا يتفقد