أسلوب أو طريقة في الإدارة تمكن المديرين من تركيز اهتمامهم على أكثر المناطق الحرجة للرقابة في المنظمة، حيث يتم التركيز فقط على الانحرافات ذات الدلالة المعنوية أو التي تتجاوز الحدود المسموح بها عن المعايير الموضوعة، وتسمح للموظفين في المستوى الأدنى بإنجاز الأعمال الروتينية المختلفة.
الملخص: هدفت الدراسة إلى استكشاف استجابات المشروعات الصغيرة والمتوسطة للتكيف مع الأزمات الاقتصادية التي تعرضت لها مصر منذ ثورة يناير 2011، وحتى عام 2017. واعتمادًا على نظريات رأس المال الاجتماعي، ووجهة النظر المبنية على الموارد، هدفت الدراسة إلى توصيف أنماط تكوين الروابط (توسيع أو تدعيم الروابط) التي اعتمدت عليها المشروعات محل الدراسة مع شركائها الأساسيين …
الفوز بجوائز التميز الحكومي أمر جميل، وهو مصدر فخر واعتزاز وفرحة لكل مشارك يفوز بأيٍّ من فئاتها، سواء على مستوى الموظفين، أو على مستوى فرق العمل والإدارات المختلفة، أو على مستوى الدوائر المحلية، أو الوزارات الاتحادية. لكن هناك خيط فاصل لابد من الانتباه له، وبشدة، لأنه يفصل بين إيجابية وفائدة جوائز التميز الحكومي في تطوير …
الخيط الفاصل بين إيجابيات جوائز التميز وسلبياتها! قراءة المزيد »