في لقاء موسع ضم مسؤولي المنظمة كافة، كان الرئيس يعرض أمام زملائه فكرة مشروع جديد واعد، كان بين الحضور موظف شاب في بداية مسيرته المهنية، كانت المفاجأة أن رئيس المنظمة ذكر اسم هذا الشاب وقال إن هذا المشروع مستوحى من فكرة طرحها على هذا الزميل الشاب عندما قابلته لغرض التوظيف. المفاجأة هي أن صاحب الفكرة …
ملخص البحث: يهدف هذا البحث إلى إعداد نموذج لإدارة التغيير التنظيمي بأبعاده (القيادة, التخطيط, السلوك, بيئة العمل, التكنولوجيا, الابداع, الابتكار), في بناء المنظمة الذكية وبأبعادها (الرؤية الاستراتيجية, تطوير المعرفة, الرغبة بالتغيير, الالتزام الجماعي, ضغوط الأداء, الانتظام والتوافق, المصير المشترك), ومعرفة الفروقات في استجابة المبحوثين وفق لمتغير المستشفى, ومحاولة التعرف على مدى ذكاء المستشفيات محل الدراسة. …