اليوم: 30 نوفمبر، 2020

ملخص الدراسة: هدفت هذه الأطروحة إلى دراسة التمكين الاقتصادي للمرأة العربية، وذلك من خلال تحليل البيانات الخاصة بالدول العربية، والتي تضمنتها تقارير الفجوة الجندرية العالمية خلال السنوات  (2006-2015). فمن المهم تطوير مقياس لقياس التمكين حتى يمكن متابعة التغيرات في مستوياته، وترجمة التمكين إلى سياسات وبرامج عملية. وهدفت أيضا إلى تطويرنماذج لتقدير كل من: التمكين التراكمي …

واقع التمكين الاقتصادي للمرأة في الدول العربية: دراسة تطبيقية على الأردن قراءة المزيد »

قد يمكننا التظاهر وتجاهل عدم وجود أزمة منتصف العمر الوظيفي ولكن هي حتما نتيجة طبيعية لتراكم سنوات الخدمة للعاملين في المنظمات، فمرور العاملين بمنتصف السلم الوظيفي خلال مراحل دورة الحياة الوظيفية متطلب اجباري لا بدّ لهم من المرور والتوقف به ولو لحين بل وقد تستمر الى نهاية العمر الوظيفي والتقاعد. فمن البديهي أن تكون الشواغر …

أزمة منتصف العمر الوظيفي قراءة المزيد »

عشرة معايير أقرها مجلس المراجعة التابع للمعهد الأمريكي للمحاسبين والتي يجب أن يراعيها المحاسب القانوني عند تحضيره لتدقيق البيانات المالية للعميل. وهي ثلاث فئات: الأولى: المعايير العامة، والثانية: معايير العمل الميداني، والثالثة: معايير كتابة التقارير.