اليوم: 10 سبتمبر، 2020

بدائل الوظائف الحكومية

في معظم الدول العربية تعد الوظيفة الحكومية حلمًا يتمنى تحقيقه الملايين من الباحثين عن العمل، فالوظيفة الحكومية تعني بالنسبة لبعض الباحثين عن العمل دخلًا ثابتًا وجهدًا محدودًا وساعات عمل أقل وشعور بالأمان والاستقرار واطمئنان لمستقبل العائلة، ومثل هذه الأسباب الجوهرية لا تتوفر في معظم الوظائف الأخرى الموجودة في القطاع الخاص ولذلك يحرص الكثير من الخريجين …

بدائل الوظائف الحكومية قراءة المزيد »

مستوى القبول

مدى قبول العاملين والمديرين لأدوات قياس وتقييم الأداء. ويعتبر هذا المعيار أحد المعايير المهمة المؤثرة على كفاءة نظم تقييم الأداء.

تأثير قياس الرضاء العام على تفعيل مساءلة المنظمات العامة – دراسة حالة بالتطبيق على قطاع الاتصالات بجمهورية مصر العربية

الملخص: تهدف المُنظمات العامة إلى تطبيق السياسات العامة بكفاءة وفعالية، وتعتبر المساءلة هى آلية تحقيق ذلك؛ ومن هنا فإن مفهوم المُساءلة يقترن بتحقيق الكفاءة والفعالية. وفي ظل خصخصة العديد من الخدمات ودخول القطاع الخاص والشركات متعددة الجنسيات كمنافسين لهذه المنظمات، الأمر الذي ترتب عليه زيادة إهتمام هذه المنظمات بتحسين جودة خدماتها ومن ثم الاهتمام بالمواطن …

تأثير قياس الرضاء العام على تفعيل مساءلة المنظمات العامة – دراسة حالة بالتطبيق على قطاع الاتصالات بجمهورية مصر العربية قراءة المزيد »